Contabilidade Completa Para Todas As Empresas - Vik Contabilidade

TERCEIRIZAÇÃO

Assessorar e orientar na execução dos processos e procedimentos da área legal, contábil, fiscal e trabalhista.

ÁREA LEGAL

Planejar e elaborar o contrato social da empresa e acompanhar a legislação vigente.
  • Auditoria Jurídica: Análise de contratos diversos, análise de documentos legais da empresa e notas fiscais através da verificação de validade, veracidade, legitimidade, prazo, vencimento, etc. Adequação da empresa a seu objeto social e tributos correspondentes.
  • Investigação: Busca de nome, recadastramento de CNPJ, CPF e pendências fiscais.
  • Parcelamento de Impostos: Levantamento de impostos e tributos em todas as esferas jurídicas, recálculos e parcelamento.
  • Abertura de empresas: Registro da empresa em todos os órgãos necessários, de acordo com a atividade a ser desenvolvida. Desenvolvimento de contrato social e contratos particulares entre sócios.
  • Regularização: Alterações Contratuais (nome, endereço, capital, retirada ou inclusão de sócios, razão social, etc.), em todos os órgãos necessários. Regularização de pendências fiscais.
  • Encerramento: Avaliação dos documentos exigidos para encerramento: Livros, notas fiscais, diário, razão, despesas, etc. Preenchimento dos relatórios necessários, protocolo e acompanhamento para um fechamento correto e idôneo da empresa.
  • Certidões: Elaboração de pastas de concorrências, certidões em todo os órgãos, em nome da pessoa física e jurídica.

ÁREA CONTÁBIL

Saber com precisão de onde vieram os recursos empregados pela empresa, onde foram eles investidos e qual o ritmo da multiplicação desses recursos. Levantando todos os dados disponíveis, relativos a movimentação diária da empresa, análise de balanços, demonstração dos resultados e balanço gerencial.
  • Declaração de Imposto de Renda: Planejamento Tributário e escolha do melhor enquadramento para pessoa física e jurídica. Preenchimento de declaração de rendimentos para todos os tipos e regimes de empresas tais como: Simples, Lucro Presumido, Lucro Real, Firma Individual, Pessoa Física, Autônomos, Organizações sem fins lucrativos e outros.
  • Balanço: Organização de documentos, análise, classificação, elaboração de relatórios, escrituração de livros fiscais, caixa, razão e diário; elaboração de balancetes, balanços e demonstração de resultados e de caixa.
  • Análise de Balanços: Elaboração de análise de balanços, aplicação de índices de liquidez, endividamento, capital de giro, etc em todos os regimes e tipos de empresas com parecer orientativo. Conversão de Balanços em moedas estrangeiras e análises de balanços nacionais e internacionais.
  • Avaliação de Empresa: Análise e levantamento de empresas para compra e venda ou encerramento, busca de sócios e reavaliação patrimonial através do levantamento do passivo e ativo real.
  • Declaração de Fluxo de Caixa: Elaboração de DFC (Caixa) de todos os ramos de atividades e regimes (Lucro Presumido, Lucro Real e Simples) e de pessoas físicas (profissionais liberais e autônomos) através da classificação das despesas e receitas da atividade, investimento, impostos de renda retido na fonte, etc. Organizaçãode toda documentação fiscal e contábil.

ÁREA FISCAL

Planejar o recolhimento de tributos, contribuições, impostos e encargos legais. Levantar todos os impostos e contribuições devidos e acompanhar a legislação vigente.
  • Atendimento a Fiscalização: Organização de documentos, preenchimento de relatórios, escrituração de livros, arquivo de papeis, notas fiscais e de mais documentos. Atendimento pessoal aos fiscais e plantão de dúvidas.
  • Auditoria Fiscal: Levantamento de imposto e tributos. Avaliação de alíquotas, prazo de apuração, mês de competência, prazo para pagamento, códigos de recolhimento, datas de pagamento, multas, juros, correção, escrituração de livros e relatórios.
  • Planejamento Tributário: Estudo e análise de todos os tributos e impostos devidos pela empresa, sua constitucionalidade, possibilidade de compensações, planejamento de alíquotas evolutivas e melhor enquadramento tributário.

ÁREA TRABALHISTA

Levantar as necessidades dos recursos humanos da empresa (planos benefícios, treinamento, motivação,etc.) e administrá-las. Criar condições para as pessoas crescerem através do seu trabalho, atingindo os objetivos da empresa e satisfazendo suas necessidades.
  • Contratação de Colaboradores: Recrutamento, seleção, avaliação, adaptação e treinamento de colaboradores para a empresa, tendo por base: cultura da empresa, ramo de atividade, perfil do cargo, perfil do requisitante, perfil do candidato.
  • Integração: Integrar cada colaborador à equipe, contar a história da empresa, apresentar os regulamentos internos, os companheiros, a empresa. Avaliar o envolvimento com a filosofia da empresa e os companheiros.
  • Treinamento: Avaliar o desempenho e a necessidade dos colaboradores de: cursos, reciclagem profissional, palestras motivacionais, terapia em grupo, palestras específicas, cuidados com a saúde, segurança no trabalho, etc.
  • Motivação: Manter a equipe motivada e harmonizada, envolvidos nas metas da empresa. Acompanhar o desempenho profissional e pessoal. Orientar e treinar motivando a evolução constante do ser.
  • Planos Benefícios: Avaliar e criar planos que possam beneficiar o colaborador e ajudá-lo em sua evolução profissional e pessoal como: Cesta básica, Assistência médica, Assistência odontológica, Cursos Particulares, prêmios, ações, escola para os filhos, horários livre para estudo, e trabalhos beneficentes. Planos de Carreira: Estabelecer etapas e obstáculos a superar para alcançar um novo cargo na empresa.
  • Avaliação de Carreira: Criação de estratégias para recolocação da pessoa na mesma função em outras empresa, em outra função na mesma empresa, no mesmo ramo em negócio próprio, em outro ramo e outra função, em outro ramo em negócio próprio, etc. Sempre avaliando os conhecimentos e experiências adquiridas anteriormente e suas metas pessoais.
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