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AUDITORIA TRABALHISTA

O principal objetivo da Auditoria Trabalhista ou de Recursos Humanos está em mostrar como os processos estão funcionando, identificando práticas que podem ser prejudiciais à organização.

Examinar, sintética e analiticamente todas as operações trabalhistas, direitos e deveres do empregado e empregador, identificando riscos de multas, processos e autuações.

Verificar se existe fraudes ou má gestão nos procedimentos. Apontar as inconsistências e falhas e sugerir correções.



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