Mudar de Contador

Caso já tenha sua empresa aberta e queira estar mudando de contabilidade, podem contar com a VIK.

Somos um escritório de contabilidade completo, atuando desde 1990, no mercado contábil para tornar a vida do empresário mais fácil.

Trabalhamos com Contabilidade Digital e a Contabilidade Tradicional.

 

Terceirização Completa de Todas Empresas

• Área Contábil: Preparação e entrega das obrigações fiscais contábeis, assinatura nas Demonstrações, conforme análise da documentação contábil, arquivos e documentos. Elaboração de balancetes, balanços e demonstrações. Auditoria interna e externa. Investigação, análise e correção de ativo e passivo, análise da situação da empresa. Adoção Inicial e acompanhamento do cumprimento das Normas Internacionais (IFRS).
• Área de Legalização: Atendimento a fiscalização, abertura de novos negócios, registro de produtos e marcas nos órgãos competentes. Certidões negativas e relatórios. Busca e levantamento fiscal em todos os órgãos, (Jurídica e Física). Parcelamento de impostos e regularização de empresas.
• Área Fiscal: Planejamento tributário, enquadramento fiscal, entrega de relatórios fiscais, apuração de impostos e contribuições, emissão de relatórios de análise, acompanhamento da legislação e organização e manutenção de toda documentação relacionada.
• Área Trabalhista: Execução de toda rotina trabalhista: registro de colaboradores (estagiários, funcionários, avulsos, autônomos). Cálculo das remunerações (folha de pagamento, vale, férias, rescisões, 13º salário, distribuição de lucros, etc). Afastamentos: desligamento, auxilio doença, férias, maternidade, etc). Organização e manutenção de toda documentação relacionada.

Assessoria Contábil, Fiscal e Trabalhista

Assessoria Contábil

Objetivo: Saber com precisão de onde vieram os recursos empregados pela empresa, onde foram eles investidos e qual o ritmo da multiplicação desses recursos. Levantando todos os dados disponíveis, relativos a movimentação diária da empresa, análise de balanços, demonstração dos resultados e balanço gerencial.

• Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física: Elaboração e acompanhamento da Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física, orientando nas melhores práticas e melhor planejamento Tributário, minimizando riscos e inconsistências na entrega e cruzamentos.
• Demonstrações Contábeis: Elaboração das Demonstrações Financeiras, conforme legislação e conforme necessidade dos usuários das informações: Balancetes de Verificação, Balanço Patrimonial, demonstração de resultados, demonstrações de Mutações do Patrimônio Liquido, demonstrações de Valor adicionado e Demonstrações de Fluxo de Caixa.
• Análise de Balanços: Elaboração de análise de balanços, aplicação de índices de liquidez, endividamento e capital de giro, em todos os regimes e tipos de empresas com parecer orientativo. Conversão de Balanços em moedas estrangeiras e análises de balanços nacionais e internacionais.
• Avaliação de Empresa: Análise e levantamento de empresas para compra e venda ou encerramento, busca de sócios e reavaliação patrimonial através do levantamento do passivo e ativo real e valor liquido.
• Avaliação de Empresa: Análise e levantamento de empresas para compra e venda ou encerramento, busca de sócios e reavaliação patrimonial através do levantamento do passivo e ativo real e valor liquido.
• Laudo Ativo Imobilizado: Levantamento do Ativo imobilizado e laudo pericial (teste Imparinment).

Assessoria Fiscal e Legal

Objetivo: Planejar o recolhimento de tributos, contribuições, impostos e encargos legais. Levantar todos os impostos e contribuições devidos e acompanhar a legislação vigente.

• Atendimento a Fiscalização: Organização e entrega dos documentos solicitados. Acompanhamento, esclarecimentos e estudos.
• Planejamento Tributário: Estudo e análise de todos os tributos e impostos devidos pela empresa, sua constitucionalidade, possibilidade de compensações, planejamento de alíquotas evolutivas e melhor enquadramento tributário.
• Investigação: Busca de nome e recadastramento. Levantamento de pendências fiscais e demais débitos. Levantamento de processos.
• Parcelamento de Impostos: Levantamento de impostos e tributos em todas as esferas jurídicas, recálculos e parcelamento.
• Abertura de novos negócios: Registro em todos os órgãos necessários, de acordo com a atividade a ser desenvolvida. Desenvolvimento de contrato social e contratos particulares entre sócios e prestadores.
• Regularização: Alterações Contratuais (nome, endereço, capital, retirada ou inclusão de sócios, razão social, etc.), em todos os órgãos necessários. Regularização de pendências fiscais. Encerramento de empresas.
• Certidões: Elaboração de pastas de concorrências, certidões em todo os órgãos, em nome da pessoa física e jurídica. Rotina Fiscal: Apuração de impostos, conferencia de Notas Fiscais, entrega das obrigações acessórias, Cruzamento das informações e relatórios. Registro de livros fiscais.

Assessoria Trabalhista e RH

Objetivo: Levantar as necessidades dos recursos humanos da empresa (planos benefícios, treinamento, motivação, etc.) e administrá-las. Criar condições para as pessoas crescerem através do seu trabalho, atingindo os objetivos da empresa e satisfazendo suas necessidades.

Assessoria Trabalhista:

• Registro de Colaboradores: Elaboração de contrato regime CLT, autônomo ou Pessoa Jurídica, análise documentação, cadastros completos conforme e-social.
• Rotina trabalhista: Elaboração de folha de pagamento, adiantamento, férias, Abono, rescisão, etc.
• Benefícios: Acompanhar a aquisição Vale Transporte, Vale Refeição, e demais. Cadastro empresa no PAT.
• Afastamento: comunicar e acompanhar: férias, acidente trabalho, maternidade, etc.
• Saúde Ocupacional: Orientar, cadastrar e acompanhar os relatórios de das empresas responsáveis em saúde, segurança e medicina do trabalho, criação de CIPA, etc
• e-SOCIAL: Acompanhar legislação, cadastrar, adequar sistemas e processos, enviar os eventos relacionados e promover o cruzamentos das informações.

Assessoria em RH:

• Contratação de Colaboradores: Recrutamento, seleção, avaliação, adaptação e treinamento de colaboradores para a empresa, tendo por base: cultura da empresa, ramo de atividade, perfil do cargo, perfil do requisitante, perfil do candidato.
• Integração: Integrar cada colaborador à equipe, contar a história da empresa, apresentar os regulamentos internos, os companheiros, a empresa. Avaliar o envolvimento com a filosofia da empresa e os companheiros.
• Treinamento: Avaliar o desempenho e a necessidade dos colaboradores de: cursos, reciclagem profissional, palestras motivacionais, terapia em grupo, palestras específicas, cuidados com a saúde, segurança no trabalho, etc.
• Motivação: Manter a equipe motivada e harmonizada, envolvidos nas metas da empresa. Acompanhar o desempenho profissional e pessoal. Orientar e treinar motivando a evolução constante do ser.
• Planos Benefícios: Avaliar e criar planos que possam beneficiar o colaborador e ajudá-lo em sua evolução profissional e pessoal como: Cesta básica, Assistência médica, Assistência odontológica, Cursos Particulares, prêmios, ações, escola para os filhos, horários livre para estudo, e trabalhos beneficentes. Planos de Carreira: Estabelecer etapas e obstáculos a superar para alcançar um novo cargo na empresa.
• Avaliação de Carreira: Criação de estratégias para recolocação da pessoa na mesma função em outras empresa, em outra função na mesma empresa, no mesmo ramo em negócio próprio, em outro ramo e outra função, em outro ramo em negócio próprio, etc. Sempre avaliando os conhecimentos e experiências adquiridas anteriormente e suas metas pessoais.

Como Contratar Nossos Serviços de Contabilidade?

A Vik Contabilidade é um escritório de contabilidade em São Caetano do Sul, e conta com uma equipe especializada onde entregamos suporte total desde a criação para deixar a sua empresa dentro das leis, até deixá-la em total funcionamento.

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